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Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse, Fachbücher von Angelika SchmidtIn den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschäftigungsverhältnisse tiefgehende Veränderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielräume für Unternehmen, aber auch für Individuen eröffnet. In diesem Buch wird untersucht, welche Konsequenzen diese Veränderungen auf Ausprägungen von Identifikation und organisationalem Commitment haben und wie sich diese Veränderungen in der wissenschaftlichen Debatte niederschlagen. Es stellt sich die Frage, ob die bestehenden Konzeptionen der Mitarbeiterbindung ausreichen, um angesichts der Veränderungen in der modernen Erwerbsgesellschaft noch einen Erklärungswert für Einstellungen und Verhalten von Mitarbeitern zu haben. Die Ergebnisse dieser Arbeit lassen den Schluss zu, dass der Arbeitsmarkt als Vermittlungsplatz eine ganz neue Rolle gewonnen hat und Wirkungen auf die Wahrnehmung von Zugehörigkeiten zu Organisationen hat.95,75 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Organisationales Commitment, Taschenbuch von Sven Klaiber, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-19669-1Organisationales Commitment, Taschenbuch Von Sven Klaiber, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-19669-1, Seitenanzahl: 41589,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Positiver/Negativer Affekt und Organisationales Commitment, Taschenbuch von Julia Natalie Hane, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-46083-9
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